ภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)







ผู้นำ หมายถึง บุคคลที่มีอิทธิพลในการทำให้บุคคลในการบังคับบัญชา ปฎิบัติตามคำสั่งเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ตามบรรลุวัตถุประสงค์ในเรื่องนั้น ๆ

ภาวะผู้นำ หมายถึง ความสามารถของบุคคลที่จะนำผู้อื่นเพื่อถ่ายทอดแนวคิดไปสู่การปฏิบัติ โดยการใช้การสื่อสาร และการโน้มน้าวใจให้เกิดความไว้วางใจ เกิดการยอมรับ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตามเป้าหมายด้วยความเต็มใจ

หลายครั้งที่ผู้นำได้รับความร่วมมือในการปฎิบัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายโดยหน้าที่ เพราะใช้อิทธิพลจากตำแหน่งในการสั่งการแต่กลับไม่ได้ใจ 

การพัฒนาภาวะผู้นำ จึงคือการทำให้ผู้นำเข้าใจบทบาทหน้าที่ มีทักษะของการเป็นผู้นำและสามารถนำออกมาใช้ให้เกิดประสิทธิผลได้ตามสถานการณ์  ทักษะของผู้นำที่ควรมีจึงได้แก่

  • ทักษะการสื่อสารสำหรับผู้นำ (Communication Skills for Leader)
  • ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ (Problem Soving & Decision Making)
  • ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal Skills)
  • ทักษะการการปรับตัว (Adaptability Skills)
  • ทักษะการบริหารเวลา  (Time Management)
  • ทักษะการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management Skills)
  • ทักษะการสร้างความร่วมมือ (Cooperation)
  • ทักษะการเป็นโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Skills) 
  • ทักษะการมองในแง่บวก (Positivity)
  • ทักษะความต้องการที่จะเรียนรู้  (Willingness to Learn)

หมายเหตุ  สามารถศึกษาและสรรหาหลักสูตรเพิ่มเติมได้ในแต่ละหมวดหมุ่ของสถาบัน
>>Download <<

แบบฟอร์มติดต่อกลับ

Visitors: 287,516