PUBLIC TRAINING (Online)
การอบรมออนไลน์ (Online) ที่เน้นประสิทธิผลแก่ผู้เรียนในรูปแบบของ Virtual Classroom ที่เสมือนอยู่ในห้องอบรม ด้วยจำนวนผู้เข้าอบรมที่เหมาะสมกับเนื้อหาและกิจกรรม เพื่อวิทยากรดูแลอย่างใกล้ชิด
สำหรับสมาชิก/ลูกค้าเดิม สามารถสอบถามเพื่อขอรับสิทธิพิเศษได้
ในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และการทำงานที่มีความสลับซับซ้อนมากขึ้น ประเด็นที่มีการพูดถึง และได้รับความสนใจในการพัฒนาการทำงานคือ การสร้างความเข้าใจและการใช้งานในศาสตร์ทางจิตวิทยา หนึ่งในประเด็นที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมากคือ การสร้างชุดความคิดหรือ Mindset ให้เหมาะสมกับการทำงานของแต่ละหน่วยงาน โดยเฉพาะหน่วยงานที่ต้องการให้บุคคลากรมีการพัฒนางานด้วยตัวเองได้ จะต้องมีชุดความคิดที่มีความยืดหยุ่น แสวงหาแนวทางการพัฒนา และยอมรับในจุดอ่อนของตนเองเพื่อการเสิรมสร้างจุดแข็ง สิ่งนั้นเรียกว่า Growth Mindset
การเสริมสร้าง Growth Mindset จึงเป็นพื้นฐานของการใช้ทุนทางจิตวิทยาในการพัฒนางาน พัฒนาความสัมพันธ์ ระบบการทำงาน และผลประกอบการทางธุรกิจ Growth Mindset ยังเป็นการปลูกฝังความยืดหยุ่นในการทำงาน ให้สามารถรองรับสถานการณ์ต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
สิ่งที่ได้รับจากการอบรม
- เพื่อให้ผู้เรียนมีความเข้าใจในชุดกรอบความคิดของตัวเอง ที่มาของกรอบความคิด และชนิดของ Mindset
- ผู้เรียนเข้าใจความแตกต่างของ Fixed Mindset และ Growth Mindset และพัฒนาชุดความคิดจาก Fixed Mindset ไปสู่ Growth Mindset ได้
- ผู้เรียนสามารถพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต และประยุกต์ใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้
- ผู้เรียนสามารถออกแบบเป้าหมายของตนเองด้วยชุดความคิดแบบ Growth Mindset
Mindset : เรียนรู้และเข้าใจชุดความคิด
- ความหมายและความสำคัญของชุดความคิด (Mindset)
- ประเภทของชุดความคิด (Mindset)
- ต้นกำเนิดและอิทธิพลของ Mindset ต่อการดำเนินชีวิต
- เทคนิคการเปลี่ยนชุด Mindset ด้วย Solution Focus Thinking
การพัฒนาศักยภาพ
- ทำความเข้าใจในศักยภาพของตัวเอง
- กฎของเหตุต้นผลลัพธ์
- ความคิดและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ในชีวิตและการทำงาน
Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมายและการสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเอง
- เป้าหมายและความสำคัญของเป้าหมายและการสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเอง
- การใช้ Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย
อาจารย์อรรถกร ธัญลักษณ์เมธา