Challenge Training สถาบันอบรมและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร

Vision — วิสัยทัศน์

เป็นพันธมิตรชั้นนำด้านการพัฒนาคนและขีดความสามารถองค์กร ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน และขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ
(To be a leading Learning and Capability Development Partner that creates sustainable people transformation and drives meaningful business results.)

ที่จะทำให้องค์กรหรือผู้บริหารเห็นว่า

• “ผลลัพธ์ทางธุรกิจ” ในการพัฒนาคนไม่ใช่เพียงกิจกรรมของ  HR
• ไม่ได้เข้ามาสอนแล้วจบ แต่ร่วมคิดและร่วมพัฒนา
• เปิดพื้นที่ให้งานอบรม งานที่ปรึกษา Roadmap, Competency, Coaching และ Development Program
• “การเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน” สอดคล้องกับแนวทาง Learning → Practice → Feedback → Habit → Culture

Mission — พันธกิจ

และเพราะเรามุ่งเข้าใจเป้าหมายและความท้าทายของลูกค้า ออกแบบโซลูชันการเรียนรู้และการพัฒนาที่เหมาะกับบริบท สร้างประสบการณ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริง
และร่วมสร้างขีดความสามารถของคนและองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน 4 พันธกิจหลัก

1. Understand the Business

เข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ บริบทองค์กร และความท้าทายของคน ก่อนออกแบบแนวทางการพัฒนา โดยเริ่มจาก Business Needs และ Performance Gap 

2. Design for Impact

ออกแบบหลักสูตร Roadmap และโครงการพัฒนาที่ตอบโจทย์เฉพาะของแต่ละองค์กรในรูปแบบของ Learning Journey, Development Roadmap และ Capability Solution

3. Transform Learning into Action

สร้างประสบการณ์เรียนรู้ที่ผู้เรียนได้คิด ลงมือปฏิบัติ รับ Feedback และนำไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อให้เกิด Interactive และ Experiential Learning 

4. Build Sustainable Capability

ร่วมพัฒนาผู้นำ ทีมงาน และระบบสนับสนุนการเรียนรู้ เพื่อให้เกิดพฤติกรรมใหม่และผลลัพธ์ที่ต่อเนื่อง ครอบคลุมการติดตามผล Coaching, Mentoring,
Action Learning, Train the Trainer และการพัฒนาผู้จัดการให้เป็นผู้พัฒนาคน

Core Values — ค่านิยมหลัก

C — Create Client Impact  สร้างผลลัพธ์ที่มีคุณค่าให้ลูกค้า/องค์กร
เราเข้าใจความท้าทายของลูกค้า/องค์กร  และมุ่งสร้างผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงกับคน งานและองค์กร

• เข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจก่อนออกแบบการพัฒนา
• ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์มากกว่าการจัดกิจกรรมให้เสร็จ
• ติดตามว่าผู้เรียนสามารถนำสิ่งที่ได้รับไปใช้ได้จริงหรือไม่
• คิดจากมุมมองของลูกค้าและผู้เรียนเสมอ

H — Honor People เคารพและเห็นคุณค่าในศักยภาพของคน 
เพราะเราเชื่อว่าทุกคนมีคุณค่า มีความแตกต่าง และสามารถพัฒนาได้ เมื่อได้รับโอกาสและกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสม

• รับฟังอย่างเข้าใจและไม่ด่วนตัดสิน
• เคารพความแตกต่างของผู้เรียนและองค์กร
• สร้างพื้นที่เรียนรู้ที่ปลอดภัย
• ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างให้เกียรติและเท่าเทียม

A — Apply Learning เปลี่ยนการเรียนรู้ให้เป็นการลงมือทำ 
เราออกแบบการเรียนรู้ให้เชื่อมโยงกับสถานการณ์จริง เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำไปประยุกต์ใช้และสร้างการเปลี่ยนแปลงในการทำงานได้

• เชื่อมเนื้อหากับปัญหาและสถานการณ์จริง
• เน้น Practice, Reflection และ Feedback
• สร้างเครื่องมือที่นำกลับไปใช้ได้ทันที
• ส่งเสริมการเรียนรู้ต่อเนื่องหลังจบห้องอบรม

N — Nurture Trust สร้างและรักษาความไว้วางใจ 
เราสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวผ่านความจริงใจ ความรับผิดชอบ และการรักษาคำมั่นที่มีต่อลูกค้า ผู้เรียน วิทยากร และพันธมิตร

• สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา
• รักษาคำมั่นและข้อมูลของลูกค้า
• รับผิดชอบต่อคุณภาพงานตั้งแต่ต้นจนจบ
• เคารพความสัมพันธ์ระหว่างสถาบัน วิทยากร และลูกค้า
• คำนึงถึงประโยชน์ระยะยาวมากกว่าผลประโยชน์เฉพาะหน้า

G — Grow & Innovate เติบโตและสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง 
เราไม่หยุดเรียนรู้ กล้าทบทวนวิธีเดิม และพัฒนาแนวทางใหม่ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของคน องค์กร และโลกธุรกิจ

• ปิดรับ Feedback และเรียนรู้จากประสบการณ์
• กล้าคิดใหม่และทดลองแนวทางใหม่
• พัฒนาหลักสูตร เครื่องมือ และวิธีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
• ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับการพัฒนา
• เปลี่ยนความท้าทายให้เป็นโอกาสในการเติบโต

E — Execute with Excellence ส่งมอบงานด้วยมาตรฐานความเป็นเลิศ 
เราใส่ใจในทุกรายละเอียด และส่งมอบงานอย่างเป็นมืออาชีพ เพื่อให้ลูกค้าได้รับคุณภาพที่ไว้วางใจได้อย่างสม่ำเสมอ

• เตรียมงานอย่างเป็นระบบและรอบคอบ
• รักษามาตรฐานคุณภาพในทุกโครงการ
• ส่งมอบงานตรงเวลา
• แก้ไขปัญหาด้วยความรับผิดชอบ
• พัฒนางานให้ดีกว่าความสำเร็จครั้งก่อน