ย้อนกลับ
HOME
IN-HOUSE TRAINING
หมวด ภาวะผู้นำและการบริหารบุคลากร (Leadership and People Management)
หมวด การบริการ และ การสร้างประสบการณ์ให้ลูกค้า (Customer Service & Customer Centric))
หมวด การสื่อสารและทักษะการนำเสนอ (Communication & Presentation Skills)
หมวด การประสานงานและการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Coordination & Collaboration)
หมวด ทักษะการโค้ช (Coaching), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการให้ Feedback
หมวด ทักษะการคิดและนวัตกรรม (Thinking Skills & Innovation)
หมวด การจัดการตนเองและการบริหารอารมณ์ (Self Management and Emotional Intelligence))
หมวด การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) และ ผู้อำนวยการการเรียนรู้ (Facilitator)
หมวด การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
หมวด การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource)
หมวด การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Productivity Improvement)
TRAINERS PROFILE
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
ARTICLE
ภาวะผู้นำ (Leadership) ในบริบทองค์กรในยุคปัจจุบัน
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับองค์กรยุคใหม่
Transformational Leadership
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
ทักษะการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Customer Service & Customer Centric ความเชื่อมโยงที่สำคัญในการบริการ
Empathic Listening ทักษะที่สำคัญของผู้นำ
การเลือกใช้เครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่
เทคนิค Feedback ที่ลูกน้องไม่ต่อต้าน
ABOUT US
วิสัยทัศน์ (Vision)
CONTACT US
เมนูสมาชิก
HOME
IN-HOUSE TRAINING
หมวด ภาวะผู้นำและการบริหารบุคลากร (Leadership and People Management)
หมวด การบริการ และ การสร้างประสบการณ์ให้ลูกค้า (Customer Service & Customer Centric))
หมวด การสื่อสารและทักษะการนำเสนอ (Communication & Presentation Skills)
หมวด การประสานงานและการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Coordination & Collaboration)
หมวด ทักษะการโค้ช (Coaching), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการให้ Feedback
หมวด ทักษะการคิดและนวัตกรรม (Thinking Skills & Innovation)
หมวด การจัดการตนเองและการบริหารอารมณ์ (Self Management and Emotional Intelligence))
หมวด การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) และ ผู้อำนวยการการเรียนรู้ (Facilitator)
หมวด การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
หมวด การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource)
หมวด การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Productivity Improvement)
TRAINERS PROFILE
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
ARTICLE
ภาวะผู้นำ (Leadership) ในบริบทองค์กรในยุคปัจจุบัน
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับองค์กรยุคใหม่
Transformational Leadership
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
ทักษะการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Customer Service & Customer Centric ความเชื่อมโยงที่สำคัญในการบริการ
Empathic Listening ทักษะที่สำคัญของผู้นำ
การเลือกใช้เครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่
เทคนิค Feedback ที่ลูกน้องไม่ต่อต้าน
ABOUT US
วิสัยทัศน์ (Vision)
CONTACT US
HOME
>
CONTACT US
CONTACT US
Tags:
089-234-3057
,
อบรมออนไลน์
,
virtual classroom
บริษัท ชาลเลนจ์ เทรนนิ่ง จำกัด
(สำนักงานใหญ่)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0105560032122
8/280 ซอยเสรีไทย 52 แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพฯ 10230
e-mail : info@challengeto.com
Tel. 089 234 3057
ปรึกษาหลักสูตร/การอบรม
เพื่อให้รับการบริการโดยเร็ว รบกวนกรอกข้อมูล
ชื่อบริษัท/องค์กร
ชื่อผู้ติดต่อ/ประสานงาน
เบอร์ติดต่อ
e-mail
หลักสูตรที่สนใจ
ข้อมูลเพิ่มเติม
Field label
เลือกไฟล์
เมื่อท่านส่งข้อมูลผ่านฟอร์ม จะถือว่าท่านยอมรับใน
นโยบายความเป็นส่วนตัว
ของเรา
Visitors:
400,310