การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer)
 |
ในยุคที่องค์กรให้ความสำคัญกับการเรียนรู้เชิงลึกที่เปลี่ยนพฤติกรรมได้จริง “บทบาทของวิทยากร” ได้เปลี่ยนจากผู้ถ่ายทอดความรู้ มาเป็น “ผู้เอื้ออำนวยการเรียนรู้” (Learning Facilitator) ที่สามารถจูงใจผู้เรียนให้เกิดความเข้าใจ ลงมือทำ และเติบโตอย่างต่อเนื่อง หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์องค์กรที่ต้องการสร้างวิทยากรภายในองค์กร (In-house Trainer) ให้มีความสามารถรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการออกแบบแผนการสอน การจัดลำดับเนื้อหา (Task Breakdown) การสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ การใช้เทคนิคการตั้งคำถาม การฟังเชิงลึก และการเป็น Facilitator ที่สามารถบริหารพลังกลุ่มได้อย่างลื่นไหล พร้อมทั้งให้ผู้เรียนได้ “ฝึกสอนจริง” และได้รับ Feedback แบบตรงจุดในวันที่สอง ซึ่งเป็นหัวใจของการพัฒนาที่แท้จริง สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
|
|
หัวข้อการเรียนรู้ Day 1 : Building Trainer & Facilitator Skills Module 1 : บทบาทของวิทยากรในยุคใหม่
Module 2 : การออกแบบและจำแนกเนื้อหาออกเป็นขั้นตอน Task Breakdown & Learning Design
Module 3 : เทคนิคการสอนและการรับมือกับผู้เข้าอบรม Delivery & Interaction Techniques
Module 4 : ทักษะการเป็นกระบวนกร และการสร้างการเรียนรู้ Facilitation Skills for Learning Leaders
Day 2 : ทดลองสอนและรับ Feedback จากวิทยากร Teaching Assessment & Feedback Lab
|
 |
