หลักการและเหตุผล

            การพัฒนาบุคลากรเป็นหน้าที่หลักของผู้บังคับบัญชา การโค้ช (Coaching) จะเป็นเครื่องมือหนึ่งที่ทรงประสิทธิภาพ ที่จะช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ได้ตะหนักคิด จัดการกับปัญหาเพื่อหาทางออก และค้นพบวิธีการในการทำงานที่เหมาะสมได้ด้วยตัวเอง

            การโค้ชทีมงานเป็นกระบวนการที่ทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ ในตัวเอง และใช้ทรัพยากรและศักยภาพที่มีอยู่ในตัวเองให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด   นอกจากนี้การโค้ชยังเป็นการการแสดงออกถึงความเอาใจใส่ดูแล ความห่วงใยและความปรารถนาดีต่อกัน การให้กำลังใจ  และการนำพาทีมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายและความเป็นเลิศ  ผู้นำทีมยุคใหม่จึงจำเป็นเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเรียนรู้ และพัฒนาทักษะ กระบวนการโค้ชทีมงาน เพื่อสามารถนำพาทีมงานสู่จุดหมายที่ตั้งไว้

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาความรู้และทักษะ กระบวนการโค้ช เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาทีมงาน

หัวข้อการเรียนรู้

วิทยากรผู้สอน    อาจารย์สุวัชชัย   แก้วทรัพย์ศักดิ์