หลักสูตร GROWTH MINDSET for GROW TOGATHER
การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน ทำให้องค์กรและหน่วยงานต่างๆ พัฒนาและปรับตัว ให้ก้าวทันเทคโนโลยีที่ทันทันโลกทันเหตุการณ์ จึงมีการปรับตัวกันขนานใหญ่ รวมถึงการทำงานในปัจจุบัน มีรูปแบบที่หลากหลาย อีกทั้งการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน ทำให้สามารถลดปัญหาหลาย ๆ อย่างที่เกิดจากความขัดแย้ง ความไม่เข้าใจ ทัศคติเชิงลบของบุคลากรอันมีผลกระทบต่องานโดยตรง เมื่อหน่วยงานหรือองค์กรนั้น ๆ สามารถสร้างและส่งเสริมให้บุคลากรของตนได้ตระหนักถึงความสำคัญมีการสื่อสารและการประสานงานและการบริหารงานภายใต้กรอบความคิดได้อย่างมีประสิทธิภาพจนเกิดประสิทธิผล ย่อมเป็นที่แน่นอนว่าหน่วยงานหรือองค์กรนั้นจะประสบความสำเร็จในการดำเนินกิจการตลอดจนมีชื่อเสียงเป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลายสืบต่อไป
ในช่วงเวลาหนึ่งที่ผ่านมาบริษัทฯ ต่างๆ ได้ให้ความสำคัญกับกรอบความคิด หรือ Mindset มาบ้าง เป็นคำที่นิยมใช้กันมากขึ้น เพื่อสร้างแรงจูงใจและพัฒนาตนเองซึ่งอาจหมายถึง ความเชื่อ กระบวนการคิด (Thought Process) หรือ วิธีคิดและทัศนคติของคนแต่ละคน ที่ส่งผลต่อ พฤติกรรมและการตัดสินใจ หากกรอบความคิดดีก็จะส่งผลให้ตัดสินใจได้ดี ชีวิตก็จะดีและก้าวต่อไปอย่างมั่นคงได้ ด้วยตัวเอง
วัตถุประสงค์ของการอบรม
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้การเปลี่ยนวิธีคิดเพื่อไปปรับใช้ในการทำงานและการดำรงชีวิต
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำไปประยุกต์ใช้ในการรับมือกับอุปสรรคในการทำงาน และปรับเปลี่ยนวิธีทำงานได้อย่างเหมาะสม
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ที่จะควบคุมอารมณ์ได้ และปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่น และมีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
อาจารย์สาโรจน์ พึ่งไทย วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการอบรมหลักสูตร Growth Mindset
หัวข้อการเรียนรู้
“The Idol”
- ระดมสมอง ให้นึกถึงคนที่ประทับใจในความสำเร็จ มาท่านละหนึ่งคนและคิดว่าทำไมถึงประสบความสำเร็จ เพื่อวิเคราะห์ลักษณะของเขา
- คนที่ประสบความสำเร็จ เขามีแนวความคิดหรือวิธีคิดอย่างไร
- แนวคิดที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและนำมาปรับใช้ในงาน มีอะไรบ้าง
ทัศนคติ...เป็นทางเลือกของคุณ
- คุณมีทัศนคติอย่างไรในการทำงาน
- สำรวจตนเองในเรื่องทัศนคติ
- หลุมพรางสกัดกั้นศักยภาพของตน
- วิธีการคิดในยุค Digital Disruption
สร้างความสำเร็จด้วย Growth Mindset
- ความเชื่อ และวิธีการคิด ส่งผลต่อพฤติกรรม มุมมอง และทัศนคติ
- กรอบคิดแบบตายตัว (Fixed mindset) และกรอบคิดแบบพัฒนาได้ (Growth mindset) ต่างกันอย่างไรคุณคิด และเลือกทำแบบไหน
- Key Success ของการทำงานที่ประสบความสำเร็จ
วิธีพัฒนา Growth Mindset
- คิดอย่างไรจึงจะผ่านอุปสรรคได้
- คนประสบความสำเร็จมีบุคลิกแบบไหน
- คนประสบความสำเร็จคิดอย่างไร
- หลุมพรางของคนทำงานรุ่นใหม่ที่ติดกับดักการคิด
ความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ต้องทำอย่างไร
- ความรู้กับความคิดอะไรสำคัญกว่ากัน
- การทำงานเชิงรุกด้วย Growth Mindset
- การสร้างความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)
- การเปลี่ยน กรอบความคิดเป็นพฤติกรรม
วิทยากรสรุป
- Growth Mindset ต่อการทำงานเป็นทีม (Team Work)
- ปรับเปลี่ยนความคิดของการทำงานร่วมกันในทีม
- Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย
- Growth Mindset กับบทบาทของตัวเอง
อาจารย์สาโรจน์ พึ่งไทย วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการอบรมหลักสูตร Growth Mindset