หากพนักงานในองค์กร
ขาดความมุ่งมันและแรงกระตุ้นในตนเอง ทำงานแบบ “รอสนอง มากกว่า นำเสนอ”
ทำงานโดยไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน หรือมีเป้าหมายแต่ก็ไม่ได้ดำเนินงานตามเป้าหมายนั้น
ไม่สามารถดึ...
team motivation
-
- เพื่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ และมีบุคลากรที่มีศักยภาพ องค์กรต้องสร้างระบบกระบวนการทำงานที่ดีและสิ่งที่สำคัญ ต้องเริ่มต้นจากการที่องค์กรสร้างความชัดเจนให้กับพนักงานด้วยส...
- หลักการและเหตุผล การทำงานเป็นทีมเปรียบเสมือนเป็นหัวใจของความสำเร็จในองค์กร แต่ด้วยในสภาวะเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันซึ่งนับวันจะเพิ่มความรุนแรงมากขึ้น รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงที่เกิด...
- ในปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่มีเป้าหมายในการการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และความสามารถสูงขึ้นเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายขององค์กร และองค์กรมี Core Value ที่ให้พนักงานในองค์กรทุก ๆ ระ...
-
หลักการและเหตุผล เราไม่อาจปฏิเสธได้ว่า “การวางแผนดี มีชัยไปกว่าครึ่ง” เพราะไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม หากมีการวางแผนไว้เป็นอย่างดี มักมีโอกาสบรรลุเป้าหมายได้มากกว่าการทำโ... - อาจารย์สาโรจน์ พึ่งไทย วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการอบรมหลักสูตร การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) การทำงานเป็นทีม (Teambuilding) ทักษะการเป็นหัวหน้า (Supervisory Skills) เทคนิ...
- ในปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่มีเป้าหมายในการการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และความสามารถสูงขึ้นเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายขององค์กร และองค์กรมี Core Value ที่ให้พนักงานในองค์กรทุก ๆ ระ...
- การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน ทำให้องค์กรและหน่วยงานต่างๆ พัฒนาและปรับตัว ให้ก้าวทันเทคโนโลยีที่ทันทันโลกทันเหตุการณ์ จึงมีการปรับตัวกันขนานใหญ่ รวมถึงการทำงานในปัจจ...
- รู้จักกันในนามของ “เทรนเนอร์อ้น”หรือ “อาจารย์อ้น” ผู้กล้าสร้างความแตกต่างบนพื้นงานที่สำเร็จ ผู้มีความคิดสร้างสรรค์ความกล้า ที่มีพลัง กล้าสร้างความแตกต่าง กระตือรือร้น มุ่งมั่น ก...
-
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Buildingกิจกรรม Team Building มีความสำคัญต่อองค์กรและทีมงานในหลายมิติ เพราะไม่ได้เป็นเพียงกิจกรรมสนุกสนาน แต่ยังช่วยสร้างคุณค่าเชิงกลยุทธ์และเชิ...
