อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
-
-
สร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน (Inspire to Change)
-
หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน (Inspire to Change) อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล รุ่นที่ 2
-
หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน (Inspire to Change) อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล รุ่นที่ 3
-
หลักสูตร Communication Strategies for Success อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล Challenge Training
-
-
การอบรม หลักสูตร Strategic Planning & Business Policy Development for Success อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
-
-
หลักสูตรเทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อความสำเร็จในงาน (Smart Communication for success) ออกแบบมาเพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะสำคัญของคนทำงานให้มีความสามารถในการสื่อสารและประ...
-
-
การอบรม หลักสูตร สร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน Inspire to Change อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล Challenge Training - เรียนรู้ที่จะได้รู้จักตัวเอง - เรียนรู้ที่จะมองเห็นแล...
- อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการอบรมหลักสูตร โปรแกรมพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืน (Building Next Generation Leader for Business ...
- การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่(Leadership Development for Next Generation Leader) ความสำคัญ องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้ตามเป้าหมายและกลยุทธ์ที่กำหนดขึ้นนั้น ต้องอาศัยความร่วมมื...
- เรียนรู้เทคนิค ยุทธวิธีและทางลัดในการสอนงานแบบ On the job training (OJT) ก่อนก้าวสู่การเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ ผู้สอนงานในปัจจุบันนอกจากจะทำหน้าที่ในการนำองค์ความรู้ที่มีอยู...
- การที่จะบริหารงานและบริหารคนภายในองค์กรให้มีความพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาได้นั้น หัวหน้างานจะต้องมีความรู้และทักษะในการตั้งเป้าหมาย มอบหมายและติดต...
- ความสำคัญในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายต่างๆเข้ามาในชีวิต หลาย ๆ ครั้งการเผชิญกับปัญหาหหรือสถานการณ์เหล่านี้ ทำให้ความท้อแท้ ทำให้มีผลต่ออารมณ์และการสร้างผลงานในการทำงา...
- ความสำคัญ การเตรียมความพร้อมด้านหนึ่งที่จำเป็นและขาดไม่ได้ ที่ทุกองค์กรจะต้องสร้างและเสริมให้กับพนักงาน ได้แก่ เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ เพราะไม่ว่าธุรกิจของคุณจะดำเนินกิจการปร...
- ความสำคัญ บุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถและความชำนาญ รวมทั้งทัศนคติที่ดีในการทำงานถือเป็นหัวใจที่สำคัญยิ่งในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน ประเด็นสำคัญอยู่ที่ว่า จะทำอย่างไรบุคลากรของอ...
- การเปลี่ยนแปลงภายนอกองค์กรจากการเมือง เศรษฐกิจ สังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงจาก เทคโนโลยที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เป็น “Disruptive Technology” ท...
- ทำไมต้องปลูกฝังค่านิยมองค์กร Core Value เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ พันธกิจ แบรนด์ไปสู่วิถีการใช้ชีวิตของคน ซึ่งวิถีการใช้ชีวิตของคนจะสะท้อนผ่านค่านิยม (Core Value) องค์กร ค่านิยมองค์กรจะ...
