โครงการปลูกฝังค่านิยมองค์กร (Core Value Project)
ทำไมต้องปลูกฝังค่านิยมองค์กร Core Value
- เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ พันธกิจ แบรนด์ไปสู่วิถีการใช้ชีวิตของคน
- ซึ่งวิถีการใช้ชีวิตของคนจะสะท้อนผ่านค่านิยม (Core Value) องค์กร
- ค่านิยมองค์กรจะทำให้เกิดการรับรู้ในแบรนด์ที่ถูกต้องและแท้จริง
- ช่วยให้องค์กรบรรลุพันธกิจ และทำให้วิสัยทัศน์เป็นไปได้จริง
- ค่านิยมองค์กรที่ดียังจะกำจัดวัฒนธรรมสนิมร้าย ร้อยใจคนให้เป็น
- หนึ่งเดียว สร้างองค์กรที่เป็นสุขร่วมกัน
- ค่านิยมองค์กรจึงเป็นส่วนสำคัญที่จะร่วมผลักดันผลสำเร็จทางธุรกิจอย่างยั่งยืนด้วยคน
แนวทางการกำหนดและปลูกฝัง Core Value
- “สอดรับ” และ “สนับสนุน” วิสัยทัศน์ให้เกิดขึ้นจริง
- “ผลักดัน” พันธกิจและกลยุทธ์ขององค์กร
- “แปลงค่านิยม” สู่พฤติกรรม รูปแบบ ความสัมพันธ์และวิถีการใช้ชีวิตร่วมกัน
- “รักษา” วัฒนธรรมที่ดีที่มีอยู่เพื่อนำเอามาต่อยอดให้ชัดเจนขึ้น
- “ขจัด” วัฒนธรรมที่ไม่พึงปรารถนาให้ลดน้อยลง
3.jpg)
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
วิทยากรและที่ปรึกษา
- การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่
- การพัฒนาระบบบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
- การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่