ย้อนกลับ
HOME
IN-HOUSE TRAINING
หลักสูตร ทักษะการโค้ช (Coaching), การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
หลักสูตร การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)
หลักสูตร การสื่อสาร (Communication Skills) และการประสานงาน (Coordination Skills)
หลักสูตร การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) และการสอนงาน (On The Job Training)
หลักสูตร การพัฒนาบุคลิกภาพและการนำเสนองาน (Personality & Presentation)
หลักสูตร การบริการ (Customer Service) และ การสร้างประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience)
การคิดบวกและการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Positive Thinking & Motivation)
การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม (Teamwork &Team Building)
หลักสูตร ทักษะการคิด (Thinking Skills)
การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource (HR/HROD)
การบริหารการผลิตและการเพิ่มผลผลิต (Productivity and Manufacturing Management)
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการโค้ชและพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
TRAINER PROFILE
SOFT SKILLS & HARD SKILLS TRAINERS PROFILE
TEAM BUILDING & TEAM MOTIVATION TRAINER PROFILE
ABOUT US
เมนูสมาชิก
ARTICLE
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับองค์กรยุคใหม่
ทักษะการนำเสนอ (Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Customer Service & Customer Centric ความเชื่อมโยงที่สำคัญในการบริการ
CONTACT US
HOME
IN-HOUSE TRAINING
หลักสูตร ทักษะการโค้ช (Coaching), การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
หลักสูตร การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)
หลักสูตร การสื่อสาร (Communication Skills) และการประสานงาน (Coordination Skills)
หลักสูตร การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) และการสอนงาน (On The Job Training)
หลักสูตร การพัฒนาบุคลิกภาพและการนำเสนองาน (Personality & Presentation)
หลักสูตร การบริการ (Customer Service) และ การสร้างประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience)
การคิดบวกและการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Positive Thinking & Motivation)
การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม (Teamwork &Team Building)
หลักสูตร ทักษะการคิด (Thinking Skills)
การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource (HR/HROD)
การบริหารการผลิตและการเพิ่มผลผลิต (Productivity and Manufacturing Management)
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการโค้ชและพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
TRAINER PROFILE
SOFT SKILLS & HARD SKILLS TRAINERS PROFILE
TEAM BUILDING & TEAM MOTIVATION TRAINER PROFILE
ABOUT US
เมนูสมาชิก
ARTICLE
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับองค์กรยุคใหม่
ทักษะการนำเสนอ (Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Customer Service & Customer Centric ความเชื่อมโยงที่สำคัญในการบริการ
CONTACT US
ติดต่อเรา
FACEBOOK
HOME
>
TRAINING PROGRAM
>
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
การบริหารคนเก่ง (Talent Management)
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
Tags:
talent development program
,
talent management
,
การพัฒนาและบริหารคนเก่งในองค์กร
,
การบริหารดาวเด่น
Talent Management & Succession Planing
Talent Management
ดูรายละเอียด..
Visitors:
340,901
