Coaching, Mentoring และ Feedbackกลายเป็น หัวใจของการพัฒนาคนในยุคใหม่ (People Development 4.0)
และนี่คือเหตุผลหลักที่องค์กรยุคปัจจุบันให้ความสำคัญกับ 3 ทักษะนี้
1. Coaching – ...
ทักษะการโค้ช
-
-
การโค้ชเป็นหัวใจของการพัฒนาคนยุคใหม่ Coaching = กระบวนการพาคน “คิด – ตระหนัก – ลงมือทำ” เพื่อเติบโตด้วยตนเอง ความสำคัญของการโค้ชในองค์กร เสริมศักยภาพบุคลาก...
