ย้อนกลับ
HOME
IN-HOUSE TRAINING
หมวด ทักษะการโค้ช (Coaching), การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
หมวด การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)
หมวด การสื่อสาร (Communication Skills) และการประสานงาน (Coordination Skills)
หมวด การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) และการสอนงาน (On The Job Training)
หมวด การพัฒนาบุคลิกภาพและการนำเสนองาน (Personality & Presentation)
หมวด การบริการ และ การสร้างประสบการณ์ให้ลูกค้า (Customer Service & Customer Experience)
หมวด ทักษะการคิดบวกและการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Thinking Skills & Motivation)
หมวด การทำงานเป็นทีมและการทำงานทำงานร่วมกับผู้อื่น (Team Building & Team Collaboration
หลักสูตร ทักษะการคิด (Thinking Skills)
การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource (HR/HROD)
การบริหารการผลิตและการเพิ่มผลผลิต (Productivity and Manufacturing Management)
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการโค้ชและพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
TRAINER PROFILE
SOFT SKILLS & HARD SKILLS TRAINERS PROFILE
TEAM BUILDING & TEAM MOTIVATION TRAINER PROFILE
ARTICLE
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับองค์กรยุคใหม่
ทักษะการนำเสนอ (Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Customer Service & Customer Centric ความเชื่อมโยงที่สำคัญในการบริการ
Empathic Listening ทักษะที่สำคัญของผู้นำ
ABOUT US
CONTACT US
เมนูสมาชิก
HOME
IN-HOUSE TRAINING
หมวด ทักษะการโค้ช (Coaching), การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
หมวด การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)
หมวด การสื่อสาร (Communication Skills) และการประสานงาน (Coordination Skills)
หมวด การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) และการสอนงาน (On The Job Training)
หมวด การพัฒนาบุคลิกภาพและการนำเสนองาน (Personality & Presentation)
หมวด การบริการ และ การสร้างประสบการณ์ให้ลูกค้า (Customer Service & Customer Experience)
หมวด ทักษะการคิดบวกและการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Thinking Skills & Motivation)
หมวด การทำงานเป็นทีมและการทำงานทำงานร่วมกับผู้อื่น (Team Building & Team Collaboration
หลักสูตร ทักษะการคิด (Thinking Skills)
การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource (HR/HROD)
การบริหารการผลิตและการเพิ่มผลผลิต (Productivity and Manufacturing Management)
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการโค้ชและพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
TRAINER PROFILE
SOFT SKILLS & HARD SKILLS TRAINERS PROFILE
TEAM BUILDING & TEAM MOTIVATION TRAINER PROFILE
ARTICLE
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับองค์กรยุคใหม่
ทักษะการนำเสนอ (Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
Customer Service & Customer Centric ความเชื่อมโยงที่สำคัญในการบริการ
Empathic Listening ทักษะที่สำคัญของผู้นำ
ABOUT US
CONTACT US
ทักษะการเป็นพี่เลี้ยงสอนงาน
หมวด ทักษะการโค้ช (Coaching), การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback), การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
Coaching, Mentoring และ Feedbackกลายเป็น หัวใจของการพัฒนาคนในยุคใหม่ (People Development 4.0) และนี่คือเหตุผลหลักที่องค์กรยุคปัจจุบันให้ความสำคัญกับ 3 ทักษะนี้ 1. Coaching – ...
Visitors:
349,056
