ย้อนกลับ
HOME
IN-HOUSE TRAINING (Corporate Training)
Coaching, Mentoring & Feedback
การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer)
ภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)
การสื่อสาร (Communication Skills) และการประสานงาน (Coordination Skills)
การพัฒนาบุคลิกภาพและการนำเสนองาน (Personality & Presentation)
การบริการที่เป็นเลิศและจิตบริการ (Service Excellence and Service Mind)
การคิดบวกและการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Positive Thinking & Motivation)
การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม (Teamwork &Team Building)
ทักษะการคิด (Thinking Skills)
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource (HR/HROD)
การบริหารการผลิตและการเพิ่มผลผลิต (Productivity and Manufacturing Management)
การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการโค้ชและพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
TRAINER PROFILE
SOFT SKILLS & HARD SKILLS TRAINERS PROFILE
TEAM BUILDING & TEAM MOTIVATION TRAINER PROFILE
PUBLIC TRAINING (Online)
ABOUT US
เมนูสมาชิก
ARTICLE
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับโลกยุคใหม่
ทักษะการนำเสนอ (Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
CONTACT US
HOME
IN-HOUSE TRAINING (Corporate Training)
Coaching, Mentoring & Feedback
การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer)
ภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างาน (Leadership & Supervisory Skills)
การสื่อสาร (Communication Skills) และการประสานงาน (Coordination Skills)
การพัฒนาบุคลิกภาพและการนำเสนองาน (Personality & Presentation)
การบริการที่เป็นเลิศและจิตบริการ (Service Excellence and Service Mind)
การคิดบวกและการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Positive Thinking & Motivation)
การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม (Teamwork &Team Building)
ทักษะการคิด (Thinking Skills)
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร (Strategic Performance Management and Human Resource (HR/HROD)
การบริหารการผลิตและการเพิ่มผลผลิต (Productivity and Manufacturing Management)
การขายและการตลาด (Sales and Marketing)
TRAINING PROGRAM
โปรแกรมการโค้ชและพัฒนาภาวะผู้นำ
การพัฒนาดาวเด่นและบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management Program)
CONSULTING
Human Resources & HROD Consultant
Strategy & Management Consulting
TRAINER PROFILE
SOFT SKILLS & HARD SKILLS TRAINERS PROFILE
TEAM BUILDING & TEAM MOTIVATION TRAINER PROFILE
PUBLIC TRAINING (Online)
ABOUT US
เมนูสมาชิก
ARTICLE
เหตผลที่องค์กรยังต้องทำกิจกรรม Team Building
Mentor อีกหนึ่งปัจจัยความสำเร็จขององค์
บทบาทการเป็นผู้นำสำหรับโลกยุคใหม่
ทักษะการนำเสนอ (Presentation Skills)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Emotional Intelligence (EQ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
CONTACT US
ติดต่อเรา
FACEBOOK
ทักษะการเป็นพี่เลี้ยงสอนงาน
Coaching, Mentoring & Feedback
Coaching, Mentoring และ Feedbackกลายเป็น หัวใจของการพัฒนาคนในยุคใหม่ (People Development 4.0) และนี่คือเหตุผลหลักที่องค์กรยุคปัจจุบันให้ความสำคัญกับ 3 ทักษะนี้ 1. Coaching – ...
Visitors:
337,426
