ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ช่วยผลักดันให้บุคคลทำงาน หรือทำอะไรบางอย่างสำเร็จไปได้นั้นเริ่มมาจากแรงจูงใจ (Motivation) ซึ่งจะเห็นว่าทำไมพนักงานบางคนทำงานหรือทำกิจกรรมใดๆ อย่างมีพลัง มีชีวิตชีวา ตั้งอกตั้งใจ ขยันขันแข็งมีความกระตือรือร้น หรือเราเรียกอีกอย่างว่า “ศักยภาพ” ศักยภาพของคนเปรียบเสมือนกับภูเขาน้ำแข็ง ส่วนที่เป็นส่วนยอดที่โผล่ขึ้นมาเหนือน้ำซึ่งมีส่วนน้อยนั้นเปรียบเสมือนศักยภาพที่คนนำออกมาใช้งานจริง ส่วนน้ำแข็งที่จมอยู่ใต้น้ำซึ่งมีขนาดใหญ่กว่านั้นคือศักยภาพของคนที่ยังซ่อนอยู่หรือยังไม่ถูกดึงขึ้นมาใช้งาน

การที่องค์กรจะการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน หรือสร้างทัศนคติบวกให้คนในองค์กรดึงศักยภาพของคนในองค์กรออกมาใช้นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย   จะดีกว่าไหมหากคนในองค์กรสามารถดึงศักยภาพส่วนลึกของตนเองนั้นออกมาใช้ด้วยตนเองให้ได้มากที่สุดและยั่งยืนที่สุด

วัตถุประสงค์ของกิจกรรม      

• มองเห็นและดึงศักยภาพที่มีอยู่ในตนเอง เพื่อนำศักยภาพนั้นออกมาใช้ได้มากที่สุด
  
• ให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทัศนคติทางบวกต่อการทำงานในองค์กร ศรัทธาองค์กร รักองค์กร และทำเพื่อองค์กร
• ร่วมมือกันสร้างแรงจูงใจในการทำงานเพื่อให้งานออกมาสำเร็จได้ตามเป้าหมายของทีม และขององค์กร

หลักสูตร Power of Motivation อาจารย์ณัฎฐ์ฑิปัณณ์ สุวรรณธรรมา อาจารย์แหม่ม