ผู้นำ หมายถึง บุคคลที่มีอิทธิพลในการทำให้บุคคลในการบังคับบัญชา ปฎิบัติตามคำสั่งเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ตามบรรลุวัตถุประสงค์ในเรื่องนั้น ๆ

ภาวะผู้นำ หมายถึง ความสามารถของบุคคลที่จะนำผู้อื่นเพื่อถ่ายทอดแนวคิดไปสู่การปฏิบัติ โดยการใช้การสื่อสาร และการโน้มน้าวใจให้เกิดความไว้วางใจ เกิดการยอมรับ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตามเป้าหมายด้วยความเต็มใจ

หลายครั้งที่ผู้นำได้รับความร่วมมือในการปฎิบัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายโดยหน้าที่ เพราะใช้อิทธิพลจากตำแหน่งในการสั่งการแต่กลับไม่ได้ใจ 

การพัฒนาภาวะผู้นำ จึงคือการทำให้ผู้นำเข้าใจบทบาทหน้าที่ มีทักษะของการเป็นผู้นำและสามารถนำออกมาใช้ให้เกิดประสิทธิผลได้ตามสถานการณ์  ทักษะของผู้นำที่ควรมีจึงได้แก่

• ทักษะการสื่อสารสำหรับผู้นำ (Communication Skills for Leader)
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal Skills)
• ทักษะการการปรับตัวและความยืดหยุ่น (Adaptability & Resilience)
• ทักษะการบริหารเวลา  (Time Management)
• ทักษะการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management Skills)
• ทักษะการสร้างความร่วมมือหรือการทำงานร่วมกัน (Collaboration)
• ทักษะการเป็นโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Skills) 
• ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)
• ทักษะการบริหารอารมณ์ (Emotional Intelligence/EQ)
• ความรู้ด้านเทคโนโลยี (Technological Literacy)