หลักสูตรการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)

ความขัดแย้งเป็นเรื่องปกติในการทำงาน เพราะทุกคนต่างมีมุมมอง ความคิดเห็นที่ไม่เหมือนกัน  โดยเฉพาะในองค์กรยุคใหม่ที่มีความหลากหลายของ Generation  ก็ยิ่งทำให้มุมมอง ความคิด แตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด จนนำไปสู่ความขัดแย้งภายในองค์กร แต่ทั้งนี้ไม่ได้หมายความว่าความขัดแย้งจะเป็นเรื่องไม่ดีเพราะผู้นำในหลายองค์กรสามารถบริหารความขัดแย้งได้อย่างสร้างสรรค์ย่อมนำไปสู่วิธีการที่เหมาะสมในการขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กรมากกว่าการใช้เพียงวิธีใดวิธีหนึ่งเพียงอย่างเดียว

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบขึ้นมาเพื่อให้บุคลากร มีความเข้าใจในในเรื่องการบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์  เพื่อเสริมศักยภาพของผู้นำให้มีศักยภาพเพิ่มมากขึ้น ด้วยการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ และสถานการณ์จริงของผู้เข้าอบรม เพื่อฝึกฝนและนำไปปรับใช้กับสถานการณ์จริง

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร