หลักสูตร Proactive Working
ในยุคปัจจุบันการทำงานตามหน้าที่ที่ตนเองได้รับมอบหมายให้งานเสร็จไปวัน ๆ นั้น อาจไม่เพียงพอและตอบโจทย์ต่อการที่องค์กรกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วอยู่ตลอดเวลา ความคาดหวังขององค์กรมีความต้องการให้คนทำงานต้องสามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงซึ่งมาพร้อมกับความไม่
การทำงานแบบ Proactive นั้นเป็นลักษณะการทำงานของคนที่ชอบคิดวางแผนไว้ล่วงหน้าเสมอ การทำงานเชิงรุกเน้นความมุ่งมั่นในเป้าหมาย เชื่อมั่นในศักยภาพของตนเองและผู้ร่วมงาน สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยตนเอง โดยเริ่มจากการรักในสิ่งที่ทำ ใส่ใจกับการทำงานอย่างเต็มร้อย ไม่รอให้หัวหน้าหรือบุคคลอื่นมากำกับหรือสั่งการ
การทำงานแบบ Proactive ต้องรู้จักพัฒนาตนเอง มีความคิดสร้างสรรค์ให้เกิดประโยชน์ ต่อทีม ต่อองค์กร เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
หลักสูตร Proactive Working จะทำให้ผู้อบรม
- สร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและองค์กร
- สร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงรุกให้เกิดขึ้นในองค์กร เริ่มต้นได้จากตัวเรา ส่งต่อไปยังทุกคนในองค์กร
- เกิดคิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบในการทำงาน เพื่อพาตัวเองไปข้างหน้า นำเสนอมากกว่ารอสนอง
- สามารถสร้างแรงจูงใจภายในตนเอง สู่ภายนอกเพื่อขับเคลื่อนการทำงานและผลงานสู่เป้าหมาย
หัวข้อการอบรม
เสริมสร้างพลังจากภายใน แบบ Proactive
- สร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานและองค์กร
- Growth Mindset วิธีคิดของคนทำงาน
- กรอบความคิดการทำงานแบบ Proactive กับ Reactive เพื่อประสิทธิผลของงาน
Creativity and Ownership
- คิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบ
- ทำงานอย่างไรให้ดีขึ้น อย่างสร้างสรรค์ เกิดประโยชน์และบรรลุเป้าหมาย
- ทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้
- ความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของ รักในงานที่ทำ
- Workshop and Activity (ออกแบบตามวัตถุประสงค์หรือปัญหาขององค์กร)
แรงจูงใจในการทำงาน (Motivation)
- แรงจูงใจภายใน และ ภายนอก
- เพิ่มพลังใจปลุกไฟทำงาน
- คำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน
- คำพูดที่คุยกับทีมงานเพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน
- Workshop : ชาร์จพลังชีวิต พลิกวิกฤตเป็นโอกาส
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน
เหมาะสำหรับระดับปฏิบัติการ - หัวหน้างานรุ่นใหม่