หลักสูตร Proactive Working


ในยุคปัจจุบันการทำงานตามหน้าที่ที่ตนเองได้รับมอบหมายให้งานเสร็จไปวัน ๆ นั้น อาจไม่เพียงพอและตอบโจทย์ต่อการที่องค์กรกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วอยู่ตลอดเวลา  ความคาดหวังขององค์กรมีความต้องการให้คนทำงานต้องสามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงซึ่งมาพร้อมกับความไม่

          การทำงานแบบ Proactive นั้นเป็นลักษณะการทำงานของคนที่ชอบคิดวางแผนไว้ล่วงหน้าเสมอ การทำงานเชิงรุกเน้นความมุ่งมั่นในเป้าหมาย เชื่อมั่นในศักยภาพของตนเองและผู้ร่วมงาน สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยตนเอง โดยเริ่มจากการรักในสิ่งที่ทำ ใส่ใจกับการทำงานอย่างเต็มร้อย ไม่รอให้หัวหน้าหรือบุคคลอื่นมากำกับหรือสั่งการ

          การทำงานแบบ Proactive ต้องรู้จักพัฒนาตนเอง มีความคิดสร้างสรรค์ให้เกิดประโยชน์ ต่อทีม ต่อองค์กร เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

หลักสูตร Proactive Working จะทำให้ผู้อบรม

  • สร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและองค์กร
  • สร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงรุกให้เกิดขึ้นในองค์กร เริ่มต้นได้จากตัวเรา ส่งต่อไปยังทุกคนในองค์กร
  • เกิดคิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบในการทำงาน เพื่อพาตัวเองไปข้างหน้า นำเสนอมากกว่ารอสนอง
  • สามารถสร้างแรงจูงใจภายในตนเอง สู่ภายนอกเพื่อขับเคลื่อนการทำงานและผลงานสู่เป้าหมาย

 

หัวข้อการอบรม

เสริมสร้างพลังจากภายใน แบบ Proactive

  • สร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานและองค์กร
  • Growth Mindset วิธีคิดของคนทำงาน
  • กรอบความคิดการทำงานแบบ Proactive กับ Reactive เพื่อประสิทธิผลของงาน


Creativity and Ownership

  • คิดอย่างไรให้สร้างสรรค์ นอกกรอบ
  • ทำงานอย่างไรให้ดีขึ้น อย่างสร้างสรรค์  เกิดประโยชน์และบรรลุเป้าหมาย
  • ทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้
  • ความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของ รักในงานที่ทำ
    • Workshop and Activity  (ออกแบบตามวัตถุประสงค์หรือปัญหาขององค์กร)


แรงจูงใจในการทำงาน (Motivation)

  • แรงจูงใจภายใน และ ภายนอก
  • เพิ่มพลังใจปลุกไฟทำงาน
  • คำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน
  • คำพูดที่คุยกับทีมงานเพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน
    • Workshop : ชาร์จพลังชีวิต พลิกวิกฤตเป็นโอกาส


ระยะเวลาการอบรม 1 วัน  

เหมาะสำหรับระดับปฏิบัติการ - หัวหน้างานรุ่นใหม่

วิทยากรผู้สอน  อาจารย์อรพินท์  ธีระตระกูลชัย  (เทรนเนอร์ซันนี่)
Visitors: 287,508