หลักสูตร Creative Thinking for Innovation
Creative Thinking for Innovation
Creative Thinking หรือการคิดในเชิงสร้างสรรค์ เป็นอีกหนึ่งทักษะสำคัญสำหรับคนทำงานในยุคปัจจุบันหลายๆคนมักจะคิดว่า Creative Thinking ไม่สามารถมีได้ทุกคนและเป็นเรื่องที่ยากที่จะสร้างขึ้น ซึ่งจริง ๆ แล้วทักษะนี้ทุกคนสามารถสร้างได้โดยเริ่มต้นจากการศึกษาแล้วพัฒนาทักษะนี้จนสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้
หลักสูตร CREATIVE THINKING for INNOVATION จะทำให้ผู้เข้าอบรม
- ได้พัฒนาทักษะกระบวนการคิดเชิงสร้างสรรค์
- มีมุมมองที่แปลกและหลากหลายเพื่อใช้ในการดำเนินชีวิตและการทำงาน
- นำทักษะความคิดสร้างสรรค์ไปประยุกต์ใช้ให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- มีแนวคิดใหม่ๆในการจูงใจตนเองและทีมงาน
- เข้าใจตนเองและคนรอบข้างมากขึ้น ส่งผลดีในการทำงาน
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
ความคิดสร้างสรรค์ ทักษะที่เราสร้างได้หรือไม่
- ค้นหาความคิดสร้างสรรค์ในตัวเรา
- สำรวจตนเองเพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่
- ลักษณะความคิดสร้างสรรค์
- องค์ประกอบที่ช่วยให้เกิดความคิดสร้างสรรค์
- Workshop: Imagination
- Activity I : ตามหาคนรู้ใจ
การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
- เทคนิค CHANGER เพื่อการปรับปรุงและพัฒนางาน
- 4 ปัจจัยที่มีผลต่อความคิดสร้างสรรค์
- ปัญหาและอุปสรรคของการคิดเชิงสร้างสรรค์
- 29 วิธีฝึกสร้างนิสัยให้เป็นคนคิดเชิงสร้างสรรค์
- Workshop: Change Maker
- Activity II: The Cut
เตรียมตัวให้พร้อมก่อนคิดสร้างสรรค์
- ยอมรับความแตกต่างของสมาชิกในทีม
- นิสัยที่สกัดกั้นความคิดสร้างสรรค์
- เครื่องมือที่ช่วยเปิดมุมมองใหม่ๆด้วย SCAMPER
- การเอาไปประยุกต์ใช้ในงานที่ทำ
- Workshop: เราใช้สมองซีกไหนทำงานมากกว่ากัน
- Activity III: คิดใหม่ คิดนอกกรอบ
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์
- เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม/เกม/VDO/Case Study และWorkshop มากมาย ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ (Activities Base Learning) และเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning)
- ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง (Participative Techniques)
- เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน
- บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ เปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก ตอบโต้พร้อมแสดงความคิดเห็น เน้นการเรียนรู้ร่วมกัน สำรวจพฤติกรรมตนเองผ่านประสบการณ์จริง
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน
เหมาะสำหรับระดับปฏิบัติการ - หัวหน้างานรุ่นใหม่
วิทยากรผู้สอน อาจารย์อรพินท์ ธีระตระกูลชัย (เทรนเนอร์ซันนี่)
