หลักสูตรเทคนิคการจัดทำ Job Description & KPIs สมัยใหม่
Tags: อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล, การทำ job description, smart jd and kpis, การจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน, การจัดทำและปรับปรุง job description
เป็นหลักสูตรสำคัญในการพัฒนากระบวนการในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อันจะช่วยลดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้เป็นอย่างมาก เพราะเป็นการแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุ ในขณะเดียวกันยังเป็นแนวทางในการสร้างฐานรากที่สำคัญของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรให้มีประสิทธิภาพในระยะยาวอีกด้วย
วัตถุประสงค์
- เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และความสำคัญของ “ใบกำหนดหน้าที่งาน” กับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
- เรียนรู้เทคนิค ยุทธวิธีและทางลัดในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ก่อนก้าวสู่การเป็นผู้จัดทำใบกำหนดหน้าที่งานมืออาชีพ
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ทักษะกระบวนการจัดทำและปรับปรุง Job Description ได้อย่างเป็นระบบและเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของธุรกิจหรือหน่วยงาน
หัวข้อบรรยาย
- ความสำคัญของใบกำหนดหน้าที่งานกับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ขั้นตอนการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน
- เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน
- ข้อมูลทั่วไปของตำแหน่งงาน
- หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และตัวชีวัดผลกาปฏิบัติงาน
- บทบาทของผู้ดำรงตำแหน่ง
- คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง
- การจัดทำ Smart JD Matrix
- แนวทางการนำใบกำหนดหน้าที่งานไปใช้ประโยชน์
- ฝึกปฏิบัติการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน
ข้อพึงระวัง และ Key Success Factor ในการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน
*** เนื้อหาของหลักสูตรออกแบบโดยมุ่งเน้นเข้าใจง่าย สามารถปฏิบัติได้จริง เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม
หลักสูตรเหมาะสำหรับ
ผู้บริหาร / หัวหน้างาน / ผู้ที่เกี่ยวข้อง
ระยะเวลาการอบรม
ระยะเวลารวม 1 วัน (เวลา 9.00 – 16.00 น.)
รูปแบบวิธีการฝึกอบรม
- Lecture 40%
- Workshop / Case Study / Role Playing 60%
ผลที่ได้รับจากการฝึกอบรม
- ทักษะการจัดทำ Job Description ที่มีประสิทธิภาพ
- การนำ Job Description ไปใช้ประโยชน์
- ฝึกทักษะการเขียน Job Description ให้ชำนาญ
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล วิทยากรผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่และการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
