อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
Tags: อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล, การโค้ชสำหรับผู้นำ, การอบรมภาวะผู้นำ, หลักสูตรภาวะผู้นำ, ภาวะผู้นำ, วิทยากรมืออาชีพ, วิทยากรคุณภาพ, วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการอบรมด้านบริการและภาวะผู้นำ, ชาลเลนจ์เทรนนิ่ง, challenge training, skill, leadership
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
Trainer
Consultant
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
การพัฒนาระบบบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management Programs)
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการอบรมหลักสูตร
โปรแกรมพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืน (Building Next Generation Leader for Business Sustainability Programs)
- หลักสูตรภาวะผู้นำเพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง สำหรับผู้จัดการมืออาชีพ (Excellence Leadership Development for Managers)
- หลักสูตรผู้จัดการรุ่นใหม่ ปั้นได้ (Leadership Development for New Managers)
- หลักสูตรภาวะผู้นำ สำหรับหัวหน้างาน (Leading for high performance team)
- หลักสูตรทักษะการบริหารจัดการ สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ (Supervisory Skills for Smart Supervisor)
- หลักสูตรการบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูงและการวางแผนทดแทนตำแหน่งงาน (Talent Management & Succession Plan)
- หลักสูตรเทคนิคการโค้ชชิ่ง เพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (Coaching for High Performance Team)
- หลักสูตรการบริหารคน สำหรับผู้บริหารสายงาน (HR for Non HR)
- หลักสูตรเทคนิคการบริหารทีมงานต่างวัย (Generation @ Work)
- หลักสูตร ก้าวสู่การเป็นพี่เลี้ยงพนักงานใหม่มืออาชีพ (Being an excellence Mentor)
- หลักสูตร Inspiration การสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน (Inspire to change)
- หลักสูตรการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)
- หลักสูตรการเสริมสร้างและปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร (Build up core values for business sustainability)
- หลักสูตรการวางแผนงาน มอบหมายและติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Planning Delegation and Follow up for Success)
- หลักสูตรเทคนิคการโค้ชชิ่ง เพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (Coaching for High Performance Team)
- หลักสูตรก้าวสู่การเป็นพี่เลี้ยงพนักงานใหม่มืออาชีพ (Being an excellence Mentor)
- หลักสูตรพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรภายในองค์กรมืออาชีพ (Train the Professional Trainer)
- หลักสูตรพัฒนาทักษะการเสอนงานแบบ OJT (On the Job Training Techniques)
การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
-
โครงการออกแบบและพัฒนาระบบบริหารค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture Management System)
-
โครงการออกแบบและพัฒนาระบบบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management System)
- โครงการออกแบบและพัฒนาระบบบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูงและแผนทดแทนตำแหน่งงาน(Talent Management & Succession Plan)
- โครงการออกแบบและพัฒนาระบบเส้นทางการเติบโตตามสายอาชีพ (Career Development System)
- โครงการออกแบบและพัฒนาระบบสร้างวิทยากรภายในองค์กร (Train the Professional Trainer)
- โครงการออกแบบและพัฒนาระบบพี่เลี้ยงพนักงานใหม่ (Mentoring System)
- โครงการออกแบบและพัฒนาระบบมาตรฐานงานบริการสู่ความเป็นเลิศ (Service Excellence Standard)
การศึกษา
ปริญญาเอก : ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต
สาขารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
ปริญญาโท : สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า)
ปริญญาตรี : นิติศาสตร์บัณฑิต
สาขากฎหมายแพ่งและพาณิชย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ประสบการณ์ทำงาน
ประสบการณ์เป็นวิทยากร/ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร และผู้บริหารด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ขององค์กรชั้นนำกว่า 20 ปี
ตำแหน่งปัจจุบัน
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่และการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
ประสบการณ์ที่ผ่านมา
- บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (King Power Group) Manager - Learning & Development
- บริษัท แมเนจเม้น โซลูชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด HR & OD Consultant
- บริษัท ทีโอเอ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) (TOA Group) Human Resource Business Partner
- บริษัท ไทยพาณิชย์ลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน) HR Specialist