หลักสูตร การเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer)

การอบรมหลักสูตรการเป็นวิทยากรในองค์กร (Train The Trainer) อาจารย์พากร อัตตนนท์

ปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้สอน

สอนไม่รู้เรื่อง เข้าใจยาก ผู้เรียนเอาไปใช้ได้ไม่เต็มที่
ใช้เทคนิคหรือรูปแบบการสอนที่จำกัดเพียงไม่กี่รูปแบบ
สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ไม่เป็น กระตุ้นความสนใจผู้เรียนไม่ได้ ผู้เรียนขาดการมีส่วนร่วม
ขาดเสน่ห์ที่จะทำให้การสอนน่าติดตาม และเป็นที่ต้องการของผู้เรียนในการเรียนรู้ครั้งต่อ ๆไป

หลักสูตร TRAIN THE TRAINER จะทำให้ผู้สอน

เข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของผู้สอนมืออาชีพ มีทัศนคติที่เอื้อต่อการเรียนรู้ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Learner Centered)
สอนให้เข้าใจได้อย่างง่ายๆ ผู้เรียนเอาไปใช้ได้จริง (Friendly Content and Willing-to-Do Application)
ใช้เทคนิคและเครื่องมือการสอนที่สร้างสรรค์ หลากหลายและน่าติดตาม (Selection of Impact Training Methods) เน้นการเรียนรู้ด้วยกิจกรรม (Activity Based Learning)
ส่งมอบด้วยบรรยากาศแห่งการมีส่วนร่วมของผู้เรียนซึ่งส่งผลต่อการเรียนรู้ทีมีประสิทธิภาพ (Show Time Delivery)
เคลื่อนไหวร่างกาย สบสายตา มีเสียงที่ทรงพลังด้วยการใช้น้ำเสียง ความชัดเจนฉะฉานของการออกเสียง จังหวะจะโคนของการออกเสียง (Smart Personality)
ประเมินผลก่อนการสอนเพื่อเตรียมความพร้อม ประเมินผลระหว่างการสอนเพื่อปรับแผนการและกิจกรรม ประเมินผลหลังการสอนเพื่อการพัฒนาตัวเอง (Self and Learner’s Assessment)

หัวข้อในการเรียนรู้

หลักการของการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (To Be the Professional Trainer)

บทบาทและหน้าที่ของวิทยากรที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง
คุณสมบัติที่ดีของวิทยากรมืออาชีพ
ทัศนคติที่ดีที่นำสู่การสอนที่มีประสิทธิภาพ

จิตวิทยาในการสอน (Psychology of Teaching)

หลักการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
การละลายพฤติกรรม (Ice Breaking)
การสร้างบรรยากาศที่ดีที่เอื้อต่อการเรียนรู้
ทำอย่างไรเมื่อกราฟตก

การบริหารเนื้อหา (Content Management)

การบริหารเวลาในการสอน บทนำ เนื้อหา บทสรุป
โครงสร้างของเนื้อหา
คิดมุมกลับ “ แล้วฉันจะได้อะไร ? " (What’s in It for Me)
คำพาดหัว หรือ ข้อความสำคัญ (Headline / Key Message)
เครื่องมือ 3P เพื่อการมีส่วนได้ส่วนเสีย
5 เครื่องมือในการโน้มน้าวใจ
ทวน อาวุธคู่กายของผู้สอน
Gimmick เพื่อการจดจำอย่างยั่งยืน

บุคลิกภาพของวิทยากร (Smart Personality of Trainer)

บุคลิกภาพแห่งความน่าเชื่อถือ
มาดที่มีเสน่ห์ในการสอน การยืน การเคลื่อนไหวร่างกาย การใช้มือ การสบตา
เสียงที่มีพลังดึงดูด การใช้น้ำเสียง ความชัดเจนฉะฉาน จังหวะจะโคน ของการออกเสียง

หลักการและเทคนิคในการสอน (Principles and Training Methods)

ความทรงจำของมนุษย์ 4 รูปแบบ กับการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
3 ทวีปในโลกของการสอน : เนื้อหา เทคนิควิธีการ การถ่ายทอด
ครบวงจรการเรียนรู้ด้วยหลักการ KUSA (Knowledge, Understanding, Skill, Attitude)
การเลือกใช้รูปแบบที่หลากหลายในการสอน เช่น กิจกรรมกลุ่ม เกมส์ การสาธิต

กรณีศึกษา บทบาทสมมติ การฝึกปฏิบัติ คลิปวีดีโอ การแชร์ความคิดเห็น

เทคนิคในการถาม – ตอบคำถามที่ให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม

สื่อการสอน (Effective Instruction Media)

ตัวอย่างสื่อการสอนประเภทต่าง ๆ
การเลือกใช้สื่อการสอนที่หลากหลายเพื่อความน่าติดตาม
หลักพื้นฐานในการผลิต Powerpoint SLIDE กับการเลือกใช้เพื่อความเหมาะสม
หลักการเขียน Flipchart และการใช้ Flipchart แบบ Round Robin
คลิปวีดีโอ สื่อการสอนสร้างสรรค์

แผนการสอน (Lesson Plan)

ความหมายและความสำคัญของแผนการสอน
องค์ประกอบของแผนการสอน
ฝึกปฏิบัติการเขียนแผนการสอน

การเตรียมพร้อมและการประเมินผล (Self and Learner’s Assessment)

การเตรียมพร้อมก่อนการสอนและการวิเคราะห์ผู้เรียน
การประเมินผลระหว่างการสอนเพื่อปรับการสอนหน้างาน
การประเมินผลหลังการสอนเพื่อการพัฒนาการสอนครั้งต่อไป
คำถาม Coaching เพื่อการสร้าง Action Plan ด้วยตัวผู้เรียนเอง

รูปแบบการฝึกอบรม

ใช้เทคนิคในการจำลองสถานการณ์การสอนจริงเพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้รูปแบบการนำเสนอและเทคนิคต่าง ๆ อันหลากหลาย และซึมซับบรรยากาศในการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพได้ด้วยตัวเอง
เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม เกม VDO และ Workshop มากมาย ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้
บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ
ผู้เรียนมีโอกาสได้ออกแบบการสอนและทำการสอนจริงพร้อมการประเมินผลแบบโค้ชชิ่ง และ Feedback จากผู้สอน เพื่อการปรับปรุงและพัฒนาการนำเสนอให้ดียิ่ง ๆ ขึ้น
มีการบันทึกวีดีโอการฝึกสอนของผู้เรียน และส่งมอบให้กับผู้เรียนเพื่อได้เห็นการสอนของตนจากมุมผู้เรียน เพื่อความตระหนักรู้และการปรับปรุงเพื่อพัฒนาการสอนต่อไป

วิทยากรผู้สอน : อาจารย์พากร อัตตนนท์ วิทยากรผู้เชี่ยวชาญหลักสูตร Train The Trainer

ขอขอบคุณ บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) ที่มอบความไว้วางใจ Challenge Training ให้เป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร (Train The Trainer) ในครั้งนี้ค่ะ