โครงการ การโค้ชสำหรับผู้นำ (Leader as A Coach) 6 Days

 



Principle of Success วัตถุประสงค์ Objective
Module  Principle of Life
 Attitude for success 
  • สร้างทัศนคติทางบวกต่อผู้ร่วมงานในองค์กรทุกระดับ
  • เน้นความสำคัญ ศักยภาพภายในเพื่อทำให้ก้าวหน้าอย่างมีศักยภาพ 
  • ให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทัศนคติทางบวกต่อการทำงานในองค์กร ศรัทธา องค์กร รักองค์กร และทำเพื่อองค์กร 
Module Principle of Roles & Responsibility
 Managing people  
  • เพื่อให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนในการบังคับบัญชา
  • เพื่อให้รู้และเข้าใจหลักการและเทคนิคการบริหารงานที่ครบกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพ
  • เพื่อให้ผู้ข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจกระบวนการบริหารจัดคนให้เกิดผลลัพธ์ ตามที่คาดหวัง
Module 3 Principle of  Leadership
Leader as Coach 
  • เพื่อให้ตระหนักในบทบาทหน้าที่ของผู้นำในการดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถ
  • เข้าใจความหมาย ความสำคัญและประโยชน์ของการโค้ชทีมงานเพื่อ เสริมสร้างเทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการกระตุ้นให้พนักงานทำงาน กันอย่างเต็มศักยภาพทีมงาน
  • เรียนรู้รูปแบบและฝึกปฏิบัติการโค้ชในสถานการณ์ต่าง ๆ อย่างถูกวิธี เพื่อให้การโค้ช เป็นเครื่องมือสู่...
    1. การกระตุ้นให้ไปสู่ความเป็นเลิศ
    2. เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการทำงานของพนักงาน  
    3. มอบหมายอำนาจหน้าที่ให้แก่ลูกน้อง 
    4. จุดประกายให้เกิดขึ้นกับศักยภาพที่ซ่อนเร้นอยู่ภายใน


Module 1 Principle of life

Attitude for success : การสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน บันดาลชีวิตสัมฤทธิ์ผล)


วัตถุประสงค์  Objective  
สร้างทัศนคติทางบวกต่อผู้ร่วมงานในองค์กรทุกระดับ

เน้นความสำคัญ ศักยภาพภายในเพื่อทำให้ก้าวหน้าอย่างมีศักยภาพ

    1. ให้ผู้เข้ารับการอบรมทัศนคติทางบวกต่อการทำงานในองค์กร ศรัทธา องค์กร รักองค์กร และทำเพื่อองค์กร


Module 2 Principle of Roles & Responsibility

Managing People : ผู้นำกับการบริหารคนเพื่อให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม

    1. เพื่อให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนในการบังคับบัญชา
    2. เพื่อให้รู้และเข้าใจหลักการและเทคนิคการบริหารงานที่ครบกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพ
    3. เพื่อให้ผู้เข่ารับการฝึกอบรมเข้าใจกระบวนการบริหารจัดคน ให้เกิดผลลัพธ์ตามที่คาดหวัง

เนื้อหาหลักสูตร

  1. กระแสการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงทั้งในระดับองค์กรและตัวบุคคล
  2. ผู้นำที่ดี ต้องประกอบด้วยลักษณะที่สำคัญอย่างน้อย 4 ประการ คือ
    • รู้จักสนองความต้องการเพื่อให้งานบรรลุผล
    • รู้จักความแตกต่างระหว่างบุคคล นำไปใช้ในการบริหารงานได้
    • รู้จักตนเองและเข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์ดี อันจะเป็นทางให้เข้าใจบุคคลอื่นได้ถูกต้อง
    • สามารถใช้การสื่อความหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     3.หน้าที่บทบาทและความรับผิดชอบหลักของผู้นำ/ผู้บังคับบัญชา
     4.เทคนิคการบริหารคน

    • ความหมายของจิตวิทยาในการบังคับบัญชา
    • ธรรมชาติของคน
    • สไตล์ของนักบริหาร
    • ลักษณะของลูกน้อง 4 แบบ


Module 3  Principle of Leadership

Leader as Coach : เทคนิคการโค้ชสำหรับผู้นำเพื่อผลสัมฤทธิ์ในงาน

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม

    1. เข้าใจความหมาย ความสำคัญแลประโยชน์ของการโค้ชทีมงาน (Coaching & Mentoring)
    2. เพิ่มพูนทักษะการสร้างแรงจูงใจและการกระตุ้นให้พนักงานทำงานกันอย่างเต็มศักยภาพ
    3. เรียนรู้รูปแบบและฝึกปฏิบัติการโค้ชในสถานการณ์ต่าง ๆ อย่างถูกวิธี

เนื้อหาหลักสูตร

ส่วนที่ 1  ปัญหาเรื่องคน ที่เกิดขึ้นในองค์กร มีอะไรบ้าง? แก้ไขอย่างไร?

ส่วนที่ 2  เข้าใจคน เพราะคนคืองาน งานคือคน

          2.1 ความต้องการขั้นพื้นฐานของคน

ส่วนที่ 3 การโค้ชงาน Coaching

  • แนวคิดของการโค้ช
  • ความหมายของการโค้ช
  • การโค้ชเพื่อนำทีมงานไปสู่เป้าหมาย
  • บทบาทหน้าที่ของการเป็นโค้ช
  • การสร้างแรงจูงใจให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
  • รูปแบบวิธีการโค้ชและกรณีศึกษา
  • ฝึกทักษะการโค้ชแบบท้าทาย

ส่วนที่ 4 บทบาทและคุณสมบัติของผู้นำ

  - ทักษะการเป็นโค้ช

  - ทักษะการตั้งเป้าหมาย

  - ทักษะการรับฟัง

  - ทักษะการสังเกต...จุดที่สำคัญ

  - ทักษะการถาม เพื่อการเสริมความเชื่อมั่นในประเด็นที่เลือก

  - การให้ผู้รับการโค้ช สรุปเป้าหมายปฏิบัติ

  - ทักษะการ Feedback เพื่อเจาะประเด็น

  - ขั้นตอนการโค้ชหัวใจของการโค้ช

  - การเปิดการสนทนา (Open)

  - การนำเข้าสู่ประเด็น (Clarify)

  - การอภิปรายและหาข้อสรุป (Discussion ad Conclusion)

  - การเปิดการโค้ช (Close) และติดตามผล (Monitoring)

  - หัวใจของการโค้ช

  - Coaching Workshop

  - ประโยชน์ที่ได้รับจากการโค้ช

  - การลงสู่ภาคปฏิบัติจริง


 อาจารย์ณัฎฐ์ฑิปัณณ์   สุวรรณธรรมา
ผู้เชี่ยวชาญการอบรมหลักสูตรการสื่อสาร หลักสูตรการบริการและหลักสูตรภาวะผู้นำ

>>สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม<<

e-mail : info@challengeto.com

Tel : 092-649-7033, 089-234-3057

แบบฟอร์มติดต่อกลับ

Visitors: 23,014